Calculateur d'heures supplémentaires (France)

Les règles en France

• Les heures supplémentaires commencent au-delà de 35 heures par semaine.
• Limite : 220 hours a year.
• Le taux s'applique à votre rémunération horaire brute habituelle.
• Fixé par Code du travail arts. L3121-27, L3121-33, L3121-36.

Questions fréquentes

Est-ce la somme qui m'est due ?

C'est ce que donne le taux légal pour les heures saisies. Votre contrat ou votre convention collective peut prévoir davantage, et le prévoit souvent. Le taux légal est un plancher, pas un plafond.

Quel salaire saisir dans la case du taux horaire ?

Ce que rapporte une heure normale, sur l'assiette retenue dans ce pays. Ce n'est pas toujours le brut : plusieurs pays appliquent la majoration au seul salaire de base, primes exclues. L'encadré ci-dessus indique l'assiette applicable ici.

Le taux change-t-il un jour de repos ou un jour férié ?

Dans la plupart des pays oui, et souvent beaucoup. Choisissez le type de jour ci-dessus et le taux suit. Lorsqu'un pays ne fixe aucun taux distinct, la page le dit au lieu d'en inventer un.

Les majorations se cumulent-elles ?

Cela dépend du pays, et c'est là que l'on se trompe. Les Philippines les multiplient : une heure supplémentaire un jour férié vaut 260 %, pas 225 %. La Colombie dit expressément que les majorations s'appliquent seules et ne se cumulent jamais. Lisez la note de votre pays.

Mon employeur peut-il m'imposer des heures supplémentaires ?

En principe seulement dans les limites indiquées ci-dessus, et dans certains pays uniquement avec votre accord écrit. Ces plafonds sont des limites légales, pas des objectifs : les dépasser est une infraction même si les heures sont correctement payées.

Mes données sont-elles envoyées à un serveur ?

Non. Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez ici ne quitte votre appareil, et rien n'est enregistré.