¿Se pagan las horas extra con recargo en España?

Qué se aplica en su lugar

• Las horas extra empiezan a partir de 40 horas semanales.
• Límite: 80 hours a year.
• Fijado por Estatuto de los Trabajadores arts. 34, 35, 36.

Preguntas frecuentes

¿Por qué no hay calculadora en esta página?

Porque no hay nada legal que calcular. España no fija ningún recargo por horas extra en la ley, así que cualquier cifra que diera una calculadora sería inventada. El tipo que te corresponde está en tu contrato, en el reglamento interno o en el convenio colectivo, y ese es el número que hay que usar.

¿Qué debo comprobar entonces?

El documento que crea el derecho: tu contrato o el convenio colectivo. Lee a qué tipo se pagan las horas extra, si hay un umbral a partir del cual empiezan, y si pueden compensarse con descanso. Si no dice nada, se pagan al tipo ordinario salvo que negocies otra cosa.

¿Se acumulan los recargos?

Depende del país, y aquí es donde se falla. Filipinas los multiplica: una hora extra en festivo vale el 260%, no el 225%. Colombia dice expresamente que los recargos se aplican solos y nunca se acumulan. Lee la nota de tu país.

¿Puede obligarme mi empresa a hacer horas extra?

Normalmente solo dentro de los límites indicados arriba, y en algunos países solo con tu consentimiento por escrito. Esos topes son límites legales, no objetivos: superarlos es una infracción aunque las horas se paguen bien.