Gerador de recibo de vencimento gratuito (Brasil)
Crie um recibo de vencimento em BRL: os proventos de um lado, os descontos do outro, e o líquido que o seu colaborador recebe. O PDF é gerado no seu dispositivo.
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- Última revisão outubro de 2026
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O que a lei laboral exige no recibo de vencimento
A CLT exige que o salário seja pago contra recibo assinado pelo empregado; o comprovante de depósito em conta bancária aberta para esse fim, com o consentimento do trabalhador, tem força de recibo (art. 464 e parágrafo único). Quando o salário é mensal, o pagamento é feito no máximo até o quinto dia útil do mês seguinte (art. 459, § 1º).
O empregador só pode descontar do salário os adiantamentos, os descontos previstos em lei e os de contrato coletivo, além do dano causado pelo empregado quando acordado ou em caso de dolo (art. 462 e § 1º). Por isso o holerite deve discriminar cada provento e cada desconto.
As contribuições sociais de cada recibo
Empregado, contribuição ao INSS em 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF 13, de 9 de janeiro de 2026), por faixa do salário de contribuição: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; 14% de R$ 4.354,28 até o teto de R$ 8.475,55. A empresa desconta e recolhe, até o dia 20 do mês seguinte (Lei 8.212/1991, art. 30, I).
Empregador: 20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas aos empregados, mais 1%, 2% ou 3% de adicional para o risco de acidentes do trabalho, conforme a atividade preponderante (Lei 8.212/1991, art. 22, I e II). Em regra, as empresas do Simples Nacional recolhem a contribuição patronal dentro do DAS (LC 123/2006, art. 13, VI).
FGTS: depósito de 8% da remuneração do mês anterior, a cargo do empregador, em conta vinculada, até o dia 7 de cada mês (Lei 8.036/1990, art. 15). Na dispensa sem justa causa o empregador paga ainda multa de 40% sobre os depósitos (art. 18, § 1º).